Unser Leitbild
Unser neues Leitbild formuliert die Aufgaben, Herausforderungen und Perspektiven, die das Simulatorzentrum als modernes Dienstleistungsunternehmen definieren.
Unsere Vision ist es, mit dem Energie-Campus Deilbachtal am Standort Essen ein international ausgerichtetes Kompetenzzentrum für die Energieversorgungsbranche zu schaffen und uns branchenübergreifend als führender Anbieter von professionellen Verhaltensschulungen zu etablieren.
Wir sehen es als unsere Mission, durch unser Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Training, Engineering und Consulting einen hohen Beitrag zur Sicherheitskultur in Kraftwerken zu leisten. Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung bereiten wir das Personal unserer Kunden auf die zuverlässige Beherrschung aller Betriebs- und Störungssituationen unter Einhaltung aller Regeln und Vorschriften vor.
Unser Anspruch ist es, als innovatives Serviceunternehmen ein verlässlicher Partner für unsere Kunden zu sein. Unsere Produktqualität bedeutet für uns die fachgerechte und wirtschaftliche Erledigung aller Aufgaben. Dafür optimieren wir die Prozessabläufe, welche einem Qualitätsmanagement nach internationalen Standards unterliegen. Unsere Mitarbeiter bilden wir systematisch aus, qualifizieren sie und sorgen für eine kontinuierliche Weiterbildung. Die hohe Motivation, Flexibilität und Mobilität unserer Mitarbeiter sind wichtige Voraussetzungen für die Erreichung unserer Unternehmensziele. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante und sich weiterentwickelnde Aufgaben und binden sie aktiv in die strategische Neuausrichtung unseres Unternehmens ein.
Das vollständige Leitbild können Sie durch Anklicken in der rechten Download-Spalte entnehmen. Klicken Sie im Anschluss auf „Speichern“. Das Leitbild ist als PowerPoint-Datei verfügbar und kann durch Klicken auf die Elemente der Pyramide navigiert werden. Viel Spaß!
Gender Mainstreaming
Gleichbehandlung von Männern und Frauen
Die KSG|GfS fühlt sich Artikel 3, Absatz 2 des Grundgesetzes verpflichtet und lebt deshalb täglich die Gleichheit von Männern und Frauen seit vielen Jahren.
Zahlreiche Bezeichnungen in der Dokumentation von KSG|GfS tragen die männliche Form. Dies bedeutet keine Diskriminierung von Leserinnen, sondern dient ausschließlich der Vereinfachung. Diese Bezeichnungen beziehen sich jeweils gleichermaßen auf Leserinnen und Leser.
Charta der Vielfalt
Das Simulatorzentrum KSG|GfS ist von den Aussagen der Charta der Vielfalt überzeugt und bekennt sich durch Unterzeichnung dazu. Am 26. August 2014 wurde die Aufnahme des Simulatorzentrums in die Liste der Unterzeichner mit der Zustellung der entsprechenden Urkunde bestätigt.
Die Vielfalt der modernen Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung und den demografischen Wandel, prägt das Wirtschaftsleben in Deutschland. Wir können wirtschaftlich nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt erkennen und nutzen. Das betrifft die Vielfalt in unserer Belegschaft und die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Geschäftspartner.
Die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Anerkennung und Förderung dieser vielfältigen Potenziale schafft wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
Wir schaffen ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens. Dieses hat positive Auswirkungen auf unser Ansehen bei Geschäftspartnern, Verbraucherinnen und Verbrauchern sowohl in Deutschland als auch in anderen Ländern der Welt.
Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.
Weitere Informationen unter www.charta-der-vielfalt.de.