Trainingsmethodik
Wir unterscheiden unsere Schulungen und Trainings grundsätzlich nach
- Erstschulungen
- Wiederholungsschulungen.
Vier wesentliche Ziele sind in der Erstschulung von Belang: Kenntnisse, Fähigkeiten, Verhalten und Erfahrung.
Dies berücksichtigen wir mit einer integralen Planung der gesamten Erstschulung. Alle Schulungs- und Trainingsmaßnahmen von den technischen Grundlagenkursen über detaillierte Systemschulungen bis hin zum Simulatortraining werden thematisch und bezüglich Tiefe und Detaillierung als ein durchgängiges Konzept geplant.
Aufgabe von Wiederholungsschulungen ist das wiederkehrende Üben relevanter Betriebssituationen. Damit bleibt die für deren Bewältigung erforderliche Bediensicherheit erhalten.
Die theoretischen Hintergründe dazu sollen so intensiv wiederholt und reflektiert werden, dass ein jederzeit abrufbares grundsätzliches Verständnis erreicht wird. So entstehen Erfahrung und Wissen.
