Leadership Behaviour

„Führung heißt: Machen, dass die Dinge sich machen; dafür sorgen, dass Selbstorganisation stattfindet.
Führung kümmert sich darum, dass Gegensätze und autonome Bestrebungen in das Ganze integriert werden. Sie achtet darauf, dass jeder bei der Verfolgung seiner Ziele berücksichtigt, auch den anderen geeignetes Umfeld zu sein, und dass wir es lernen, auf kurzfristige Vorteile zu verzichten, zugunsten langfristiger Erfolge.
Führung sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter den Respekt erfährt, der jedem Menschen seit alter Zeit zugesagt ist“.

Dr. Helmut Geiselhart,
Management-Berater und Buchautor

Mit unserem Intensiv-Training „Leadership Behaviour“ möchten wir Ihnen helfen, Ihre Kenntnisse über gute Menschenführung aufzufrischen und neue Methoden und Werkzeuge der Führungsarbeit zu erlernen. In Theorie und Praxis können Sie gemeinsam mit anderen Führungskräften Ihr Führungsverhalten reflektieren und entsprechend Ihrer Stärken neu anpassen.

Innerhalb des zweitägigen Intensiv-Trainings werden dabei die wichtigsten Leadership-Themen behandelt:

  • Persönlichkeit und Persönlichkeitseinschätzung
  • Führen und Führungsstile
  • Standards
  • Professionelles Handeln und Fehlerkultur
  • Tätigkeitsbeobachtung
  • Gutes Verhalten fördern
  • Change Management

leadership